Hola me llamo María , el 21/06/2023;tuve cita con prevención de riegos laborales extraordinaria, me dijo que en 24 0 48 tendría apta , no apta , o apta con limitaciones , trabajo de auxiliar de ayuda a domicilio SAD , tengo hernia cervical y protusion c3c4c5c6c7, tengo rectificación columna, tengo oestofitos, vertebral degenerativas, l4 l5 hernia discales y artrosis , a fecha de 27/06/2023
La mutua se niega a pagarme una baja por contingencia común diagnosticada por un médico de la seguridad social 6 meses después de un alta por IT laboral. Según la mutua, la nueva contingencia es derivada de la IT laboral y no es competencia del Inss, así que no me van a pagar nada hasta que yo pida el alta voluntaria al Inss y ellos pasen
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Ya sea para continuar con el tratamiento, no seguirlo, o acometer otra alternativa. Por tanto, si el paciente solicita el alta voluntaria, el médico ha de dársela aunque esté muy grave, aun en contra de su criterio. El paciente deberá firmar el documento de alta voluntaria que ha de unirse a la historia clínica.
Si la elegida es la primera opción, en el momento de recibir el alta del hospital el trabajador deberá acudir a la mutua hasta la recuperación total. El parte de baja lo tramita la mutua. 16 noviembre, 2001 a las 08:21:08 #310353 Agradecimientos: 0
Desplazamientos a la Mutua y compensación de gastos de transporte. Es habitual que una persona trabajadora en situación de incapacidad temporal deba acudir a la mutua, bien a una simple revisión o por necesitar de la asistencia que éstas deben ofrecerle. La Orden TIN/971/2009, de 16 de abril y la Resolución de 21 de octubre de 2009
Buenas noches, soy de cantabria, y me gustaria hacerles una pregunta, he estado de baja aproximadamente 4 meses, la mutua propuso el alta a la seguridad social y esta ultima me la concedio, despues de estar trabajando 2 semanas me dicen que tengo que hacerme un reconocimiento medico, en una empresa ajena a las anteriores, yo voy a hacerlo y el doctor me dice que me va a declarar no apto para
Automáticamente el médico de la seguridad social lo manda a la Mutua, pero y el problema viene ahora, NO QUIERE IR A LA MUTUA porque cree que le van a dar la baja médica. Y en esas estamos, no sabemos si podemos obligar o no al trabajador, no sabemos que responsabilidad puede tener la empresa en el futuro si esa lesión se agrava.
Sólo entonces, cuándo en lugar de denunciar a la mutua por ese alta amenazas con denunciar a la inspección puedes conseguir algo (o no). Sea como sea, sólo con resultados de pruebas vas a conseguir algo, documentos q no vas a tener excepto si acudes a médicos privados y las pagas tú, porq en Fremap no te las van a dar (por experiencia
LpbT8cu.